La méthode DISC
Module ressources humaines

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Qu'elle est l'utilité du module ressources humaines ?

Le module dédié aux ressources humaines est une extension optionnelle de la formation DISC initiale, offrant ainsi la possibilité d’intégrer pleinement cette méthodologie dans le contexte spécifique des ressources humaines. Grâce à cette formation complémentaire, vous développerez des compétences avancées qui vous permettront d’optimiser efficacement l’ensemble du processus de recrutement au sein de votre organisation. Vous serez en mesure d’appliquer de manière stratégique les principes du modèle DISC pour évaluer, sélectionner et intégrer les talents de manière plus précise, contribuant ainsi à renforcer la cohésion et la performance de votre équipe. Ce module optionnel offre une approche approfondie et pratique de l’utilisation du modèle DISC dans le domaine des ressources humaines, vous fournissant les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et favoriser le succès durable de votre gestion des ressources humaines.

Pourquoi faut-il passer la formation DISC initiale pour le module ressources humaines ?

L’acquisition de la formation DISC initiale est préalable et indispensable pour aborder de manière judicieuse le module dédié aux ressources humaines. Cette approche garantit alors une compréhension approfondie des principes de la méthode DISC dans le contexte spécifique du recrutement, assurant ainsi une application cohérente et réussie de ces méthodologies.
Inscription & contact

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Les prix des formations DISC varient en fonction du type de formation, de la durée et du lieu de la formation. La formation DISC initiale, en présentiel, est disponible à partir de 400 € HT par stagiaire et par jour pour un groupe de 10 stagiaires. Dans le cas où vous souhaitez acquérir la formation DISC initiale pour un groupe supérieur à 10 personnes, veuilles vous rediriger vers notre formulaire de contact.